Kiedy człowiek potrzebuje wsparcia, organizacja też powinna je mieć.
Konsultacje, interwencja kryzysowa, psychoterapia i psychoedukacja.
Poznaj szczegóły ↗Inner Home BusinessCzłowiek.
Człowiek.
Psychologia.
Organizacja.
Wspieramy ludzi i organizacje w sytuacjach, które wymagają odporności, uważności, kompetencji i dobrej współpracy.
Łączymy psychologię, psychoterapię, neuronaukę i doświadczenie pracy z ludźmi, tworząc rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb organizacji.
NASZ PUNKT WYJŚCIA
Człowiekod niego zaczyna się zmiana
RelacjeDecyzjeKondycja psychicznaDobra organizacja
również wspiera.
również wspiera.
Różne środowiska.
Ta sama uważność na ludzi.
Znajdź punkt wyjścia do rozmowy o swojej organizacji.
01 / FIRMYLudzie, którzy
Więcej rozumienia.
Wsparcie dla tych,
Ludzie, którzy
tworzą organizację.
Wsparcie pracowników, współpraca zespołów i świadome przywództwo.
Poznaj rozwiązania dla firm ↗ 02 / SZKOŁYWięcej rozumienia.
Lepsze relacje.
Neuroatypowość, TUS i kondycja psychiczna kadry. Programy dla całej szkoły.
Poznaj rozwiązania dla szkół ↗ 03 / OCHRONA ZDROWIAWsparcie dla tych,
którzy wspierają.
Przeciążenie, trudne emocje i odpowiedzialność w pracy z pacjentem.
Poznaj program dla placówek ↗Programy dla firm i zespołówLudzie, relacje,
Ludzie, relacje,
decyzje, wyniki.
Wsparcie, które rozumie człowieka i realia organizacji. Poznaj dwa programy łączące psychologię, neuronaukę i praktykę biznesu.
01 / Psychologia konfliktu
Jak zatrzymać eskalację i przywrócić współpracę. Praktyczny warsztat dla zespołów i liderów.
02 / Feedback dla pokolenia Z
Jak przekazywać informację zwrotną, stawiać wymagania i wspierać rozwój młodych pracowników.
Otwórz plakat w pełnym rozmiarze ↗
Nie musisz znać rozwiązania.
Wystarczy nazwać wyzwanie.
Wybierz sytuację najbliższą temu, co dzieje się w Twojej organizacji.
01020304
Zespół jest przeciążony.
Stres, napięcie i ryzyko wypalenia.
Rozmowy nie prowadzą do porozumienia.
Komunikacja, feedback i konflikty.
Lider mierzy się z nową odpowiedzialnością.
Decyzje, granice i działanie pod presją.
Szkoła potrzebuje wspólnego sposobu działania.
Neuroatypowość, emocje i współpraca z rodzicami.
Od rozmowy
do zmiany sposobu działania.
Formę współpracy dobieramy do ludzi, sytuacji i celu.
Kompetencje, które zmieniają sposób działania.
Szkolenia i warsztaty dla zespołów na temat między innymi: komunikacji, feedbacku, konfliktów, współpracy, odporności psychicznej, stresu, wypalenia, przywództwa i zmiany.
Poznaj szczegóły ↗Świadome przywództwo zaczyna się od rozumienia siebie.
Indywidualna praca nad decyzjami, regulacją emocji, odpowiedzialnością i własnym stylem przywództwa.
Poznaj szczegóły ↗„Dla tych, którzy
dbają o innych”
dbają o innych”
Konsultacje, wsparcie zespołów, profilaktyka wypalenia i regeneracja psychiczna — zakres dobierany do potrzeb placówki.
Lekarze · Personel medyczny · Ratownicy · Specjaliści pomocowi · Administracja · Zarządzający
Od realnej potrzeby
do wspólnego planu.
Nie musisz przychodzić z gotowym briefem. Zaczynamy od kontekstu.
Rozmowa
Jak wygląda sytuacja? Kogo dotyczy i co ma się zmienić?
Projekt programu
Ustalamy cel, tematykę i formę: warsztat, cykl spotkań lub proces zespołowy.
Wspólna praca
Pracujemy nad wybranym obszarem w kontekście codziennych sytuacji uczestników.
Dalszy kierunek
Zakres podsumowania i ewentualnych kolejnych działań ustalamy w ramach programu.
Za współpracą stoi człowiekPierwszy kontakt.
Pierwszy kontakt.
Konkretna osoba.
Porozmawiaj ze mną o potrzebach Twojej firmy, szkoły lub placówki medycznej. Pomogę Ci określić zakres i format współpracy dopasowany do Twojej organizacji.
Porozmawiajmy ↗Czy musimy wiedzieć, jaki program wybrać?
Nie. Możesz opisać wyzwanie, grupę odbiorców i oczekiwany kierunek zmiany. Na tej podstawie porozmawiamy o możliwych formach współpracy.
Czy można zacząć od jednego warsztatu?
Warsztat jest jedną z dostępnych form. Możliwy jest też cykl spotkań lub proces zespołowy — zakres dobieramy do realnej potrzeby.
Od czego zależy wycena?
Do przygotowania propozycji potrzebne są informacje o temacie, liczbie uczestników, formacie, miejscu i planowanym terminie. Warunki wymagają indywidualnego ustalenia.
Co przygotować przed kontaktem?
Wystarczy krótka informacja, kogo dotyczy potrzeba i z czym mierzy się organizacja. Jeśli znasz liczbę uczestników lub termin, również je podaj. Nie przesyłaj danych pacjentów ani osobistych historii pracowników.
Czy oferta obejmuje szkoły i ochronę zdrowia?
Tak. Są to osobne obszary współpracy: programy dla kadry szkolnej oraz wsparcie osób i zespołów pracujących w ochronie zdrowia.
Inner Home Business
Agnieszka TomasikGeneral Manager
Porozmawiajmy.
Dobierzemy zakres i format współpracy do realnej potrzeby.