Jak pracujemy
Wsparcie może być uruchamiane w sytuacjach kryzysowych, przeciążenia, trudności osobistych i zawodowych oraz wtedy, gdy organizacja chce działać profilaktycznie, zanim problem zamieni się w kryzys.
Zakres i model współpracy dopasowujemy do wielkości organizacji, charakteru pracy i realnych potrzeb zespołu.
Zakres wsparcia
- indywidualne konsultacje psychologiczne
- interwencja kryzysowa
- psychoterapia
- psychoedukacja
- profilaktyka i działania wspierające kondycję psychiczną
Dobra organizacja nie tylko wymaga. Dobra organizacja również wspiera.